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澳门百利宫官网有限公司党群信息动态(第4期)

2017-04-28 217 分享

周周有提醒  每季有不同

        公司党委对照中国铝业公司2017年党建工作考核实施方案中8个方面、21个项目要求,结合公司实际,制定了公司2017年党建工作考核实施方案和党建考核细则。

        根据党建考核方案,建立基层党支部工作经常性督导机制:印发每周监控表,动态提醒;每月随机检查,绩效兑现;每季度根据党建工作侧重点,动态调整考核细则;年度考核总评,验收点评。目前此项机制运行良好,各支部党建工作有条不紊的稳定开展。

 一季度党建沙龙 

        3月10日下午,公司党委班子成员和各基层党支部书记、部门主任召开党建沙龙,探讨基层支部党建工作方法。与会党支部书记汇报了2017年支部党建工作安排及工作推进情况,互相分享交流了党建工作促进生产经营的好经验、好做法。与会党委委员结合中铝党组继续深化“三型”党组织建设的要求,中肯详细地点评了各党支部的党建及党风廉政建设工作。

        通过开展此次党建沙龙,在新的形势下各支部对党建工作的重视程度加深,党性意识得到升华,各支部均体现出了抓党建促经营的特色项目,达到了1+1大于2的效果。 

全级次党建考核,党员人人有责

         3月30日,公司党委组织各支部党务人员按照公司党建考核细则对基层党组织的党建工作进行了季度检查。检查分层级的进行,分别对党支部书记、支委、支部党务人员10个方面,18个项目;部门主任、高级主管(主持工作)、兼职纪检员8个方面,11个项目;全体党员4个方面,8个项目开展检查,并根据检查结果进行排名通报。下阶段将根据检查情况,公司党委将逐一针对各支部在开展党建过程的问题、难题,给予指导和帮助。 

基层研讨探思路 全面提升党建工作质量

        3月30日,公司党群工作部组织各支部书记、党务工作人员召开了党建基层研讨会,探讨党建考核细则的实用性。会议首先对各支部季度检查中所发现的问题进行简要说明,各支部针对公司的考核办法谈了看法,并结合实际提出了建议。党群工作部对提出问题进行一一解答,并对好的建议进行了采纳。

        通过研讨交流,大家对下一步如何做好党建工作,有了明确的认识,固化了检查方式,验证了考核细则,为党建工作步入新台阶奠定了基础。

 党员学习“三不漏” 书记点评促提升

        为进一步深化“两学一做”学习教育,强化红领“3+1”工程中党建标准化体系建设,夯实党建基础工作。公司党委对党员个人学习记录提出了明确要求,按照学习记录“不漏项、不漏人、不漏字”的标准,公司全体党员全年个人学习次数不少于10次,有学习记录且每次不少于200字;科级以上人员参加学习后除记录外,必须撰写个人学习心得体会;支部书记要对所有党员的学习记录每季度统一打分,并作点评说明。通过此种方式,增强了党员学习的积极性和进取心,使学习不再是一种形式,一种任务,从被动变主动,有效的推进了“两学一做”中“学”的持续开展。

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